Advocacia especializada em direito trabalhista

Quando você tem direitos trabalhistas?

Se você trabalha com frequência para uma empresa ou empregador, pode ter direitos garantidos por lei. Alguns sinais comuns são:

Mesmo sem registro em carteira, é possível buscar o reconhecimento dos seus direitos.

Áreas de atuação

Problemas na Rescisão do Contrato

Garanta o recebimento correto de todas as verbas rescisórias.

FGTS Não Depositado

Recupere seus direitos sobre o FGTS não recolhido.

Trabalho Sem Carteira Assinada

Reconhecimento do vínculo empregatício e direitos.

Acordos Trabalhistas

Negociação estratégica para melhores resultados.

Hora Extra, Férias e 13º Não Pagos

Negociação estratégica para melhores resultados.

Desrespeito a Acordo Coletivo

Garantia do cumprimento das normas coletivas.

Verbas Rescisórias

Análise completa e cobrança de valores devidos.

Atraso ou Redução de Salário

Defesa contra irregularidades salariais.

Maus Tratos e Assédio

Combate ao assédio moral e sexual no trabalho.

Dispensa Discriminatória

Proteção contra demissões preconceituosas.

Insalubridade & Periculosidade

Garantia de adicionais por condições adversas.

Doença Ocupacional

Reconhecimento e indenização por doenças do trabalho.

Acidente de Trabalho

Defesa de direitos em casos de acidentes laborais.

Desvio de Função

Reconhecimento e pagamento por funções exercidas.

Desrespeito à Convenção

Cumprimento das convenções coletivas de trabalho.

Estabilidade da Gestante

Proteção contra demissão durante gestação.

Danos Morais

Reparação por danos psicológicos no ambiente de trabalho.

Experiência em Direito do Trabalho

Atuação estratégica na defesa dos direitos do trabalhador, com experiência em diversas demandas trabalhistas.

Atendimento próximo e eficiente

Orientação jurídica clara, com acompanhamento em todas as etapas para mais segurança no seu caso.

Atendimento online
em todo o Brasil

Praticidade e agilidade para você resolver sua situação jurídica de onde estiver.

Paulo Pscheidt Advocacia

OAB: SC 48.118

Formado em Administração de Empresas e Direito, com pós-graduação em Direito do Trabalho, Processo do Trabalho e Direito Previdenciário.

Ao longo de mais de 15 anos de atuação jurídica em empresas de grande porte, desenvolvi uma visão estratégica e prática sobre os desafios corporativos, sempre pautado pela ética, responsabilidade e comprometimento.

Além da carreira, sou pai de três filhos — o que me ensina diariamente sobre empatia, resiliência e propósito. Este espaço é uma extensão do meu trabalho e dos valores que carrego, voltado a compartilhar conhecimento, experiências e soluções jurídicas com quem busca confiança e excelência.

Como funciona o processo?

Análise do caso

Entendemos sua situação e avaliamos seus direitos de forma clara e objetiva.

Estratégia jurídica

Traçamos o melhor caminho para defender seus interesses, seja por acordo ou ação judicial.

Busca dos seus direitos

Acompanhamos todo o processo para garantir que você receba o que é seu por lei.

Dúvidas frequentes

Tenho direito mesmo sem carteira assinada?
Sim. Mesmo sem registro, você pode ter direitos reconhecidos na Justiça do Trabalho.
Dependendo do caso: horas extras, FGTS, férias, 13º salário, aviso prévio, entre outros.
É importante analisar se todos os seus direitos foram pagos corretamente.
Em alguns casos, sim. Tudo depende da situação e estratégia jurídica.
Você tem até 2 anos após sair da empresa para ingressar com a ação.
Ajuda bastante, mas nem sempre é obrigatório. Podemos orientar você.
Não necessariamente. Também realizamos atendimento 100% online.
Nem sempre. Muitos casos são resolvidos sem a necessidade de comparecimento frequente.
Os valores variam conforme o caso. Entre em contato para uma análise.
Depende da complexidade, mas acompanhamos tudo para buscar a solução mais rápida possível.

Horários de atendimento:
Segunda a Sexta – 08:00 às 18:00

Endereço:
Rua Hercilio Luz, 654, Centro
Lages/SC – CEP 88.501-011

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